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Ministerio de Trabajo socializó las nuevas actualizaciones del sistema laboral

Mediante el foro de Actualización Laboral desarrollado en el Auditorio Moises SanJuan López de Comfanorte, el Ministerio de Trabajo en apoyo con la caja, capacitó cerca de 200 personas en Ventanilla Única de Trámites, estabilidad laboral para embarazadas, formalización laboral de migrantes y derechos laborales de los trabajadores de servicio doméstico.

La capacitación contó con la presencia del Director General de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo, el Doctor Jairo Cardozo, el Coordinador de Verificación y Control de Migración Colombia, Doctor José Luis Castillo y el Dr. Leonardo Mendoza, quienes explicaron de manera muy dinámica los consejos claves para el tratamiento de trabajadores que mantienen una condición especial de labor.

En consecuencia el Dr. Jairo Cardozo respecto a la Ventanilla Única de Tramites, explicó con este aplicativo se busca fortalecer la atención al ciudadano, disminuir tiempos, reducir errores efectuando la transparencia del proceso por parte de los trabajadores, empleadores, gremios sindicales o quienes hagan uso del mismo.

Respecto a los derechos laborales de los trabajadores de servicios domésticos, resaltó la importancia de respetar el marco normativo que los protege, cumpliendo con las obligaciones contractuales entre las partes, las cuales comprende salario, prestaciones legales, primas de servicios, dotaciones, pago de seguridad social, vacaciones y demás compromisos de ley.

En cuanto a la formalización de migrantes, un tema de moda, el Dr. José Luis Castillo socializó lo que para algunos era desconocido, los tipos de visas que entrega Migración a los extranjeros, en especial los venezolanos para legalizar su permanencia en territorio colombiano y poder acceder a un empleo, salud, educación y demás servicios.

Importante:

1. Si el extranjero quiere trabajar legalmente deben contar con la visa de migrante y residente.

2. Quienes son migrantes deben sacar visa por cada empresa en la que requieran trabajar, una visa no repite para varias empresas. Quienes son residentes no tienen inconveniente.

3. Tipos de permisos:
PIP (Permisos de Ingreso y Permanencia)
PTP (Permiso Temporal de Permanencia)
TMF (Tarjeta de Movilidad Fronteriza)
PEP (Permiso Especial de Permanencia)

4. El Decreto 1067 del 26 de mayo de 2015 dispone todo el marco migratorio.

5. Las empresas deben registrar a los extranjeros en la plataforma del SIRE (Sistema de Información de Registro de Extranjeros).

Finalmente el Dr. Leonardo Mendoza explicó el marco legal y las instancias que conllevan a aplicar o desconocer el fuero maternal.

Comfanorte agradece la asistencia y espera nuevamente la participación en próximas capacitaciones que nutren la formación y productividad empresarial.

Oficina de Comunicaciones
Comfanorte
2019

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