{"id":17361,"date":"2022-04-24T06:23:18","date_gmt":"2022-04-24T11:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/comfanorte.com.co\/index\/?page_id=17361"},"modified":"2026-04-21T09:05:20","modified_gmt":"2026-04-21T14:05:20","slug":"subsidios-y-aportes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/comfanorte.com.co\/index\/subsidios-y-aportes\/","title":{"rendered":"Subsidios y aportes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"17361\" class=\"elementor elementor-17361\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f4637b e-con-full e-flex e-con\" data-id=\"4f4637b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9c335a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d9c335a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div 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clases de aportantes<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1441\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" style=\"display: none;\" role=\"tabpanel\" hidden=\"hidden\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1441\">\n<div class=\"table-responsive\">\n<div class=\"table-responsive wprt_style_display\">\n<table class=\"table table-bordered table-hover\">\n<thead style=\"background:#F00404;color:white\">\n<tr>\n<th><b>Afiliaci\u00f3n<\/b><\/th>\n<th><b>Valor del aportante<\/b><\/th>\n<th><b>Clase de aportante<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>A<\/strong><\/td>\n<td>4%<\/td>\n<td>Mayor de 200 trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>B<\/strong><\/td>\n<td>4%<\/td>\n<td>Menor de 200 trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>C<\/strong><\/td>\n<td>Reducci\u00f3n<\/td>\n<td>Ley 590 del 2000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>D<\/strong><\/td>\n<td>Progresivo<\/td>\n<td>Lay 1429 del 2010<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-accordion-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1442\" class=\"elementor-tab-title\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" data-tab=\"2\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1442\" aria-expanded=\"false\" aria-selected=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n<i class=\"fas fa-plus\"><\/i>\n<i class=\"fas fa-minus\"><\/i>\n<\/span>\n<a class=\"elementor-accordion-title\">Aportantes Clase C<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1442\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" style=\"display: none;\" role=\"tabpanel\" hidden=\"hidden\" data-tab=\"2\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1442\">\n<div style=\"display: block;\">\n<p style=\"text-align: justify; font-size: 16px;\">Reducci\u00f3n de los 3 primeros a\u00f1os de operaci\u00f3n:<\/p>\n\n<div class=\"table-responsive\">\n<div class=\"table-responsive wprt_style_display\">\n<table class=\"table table-bordered table-hover\">\n<thead style=\"background:#F00404;color:white\">\n<tr>\n<th><b>A\u00f1o<\/b><\/th>\n<th><b>Reducci\u00f3n<\/b><\/th>\n<th><b>% a pagar<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>1<\/strong><\/td>\n<td>75%<\/td>\n<td>1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>2<\/strong><\/td>\n<td>50%<\/td>\n<td>2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>3<\/strong><\/td>\n<td>25%<\/td>\n<td>3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>4 en adelante<\/strong><\/td>\n<td>0%<\/td>\n<td>4%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify; font-size: 17px;\">Tama\u00f1o de la empresa del Aportante C Ley 590 de 2000<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mediana:\u00a0Empresa planta de personal: entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores Activos totales: entre 100.000 SMLV a 610.000 SMLV.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Peque\u00f1a: Empresa planta de personal: entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores Activos totales: entre quinientos (501) y menos de cinco mil (5000) SMLV.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Microempresa: Empresa planta de Personal: no superior a diez (10) trabajadores Activos totales: excluida vivienda por valor inferior a quinientos (500) SMLV.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-accordion-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1443\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"3\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1443\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n<i class=\"fas fa-plus\"><\/i>\n<i class=\"fas fa-minus\"><\/i>\n<\/span>\n<a class=\"elementor-accordion-title\">Aportantes Clase D<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1443\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"3\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1443\">\n<div style=\"display: block;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Requisitos de Ley para pertenecer al aportante D<\/p>\n\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>Planta de Personal: No superior a cincuenta (50) trabajadores.<\/li>\n \t<li>Activos totales: No superior a cinco mil (5000) SMLV.<\/li>\n \t<li>Fecha de matr\u00edcula mercantil: Entre el 29 de Diciembre de 2010, hasta el 31 de Diciembre de 2014<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Progresividad pago Aportes Parafiscales durante los 5 primeros a\u00f1os de operaci\u00f3n<\/p>\n\n<div class=\"table-responsive\">\n<div class=\"table-responsive wprt_style_display\">\n<table class=\"table table-bordered table-hover\">\n<thead style=\"background:#F00404;color; white\">\n<tr>\n<th><b>Afiliaci\u00f3n<\/b><\/th>\n<th><b>Valor del aportante<\/b><\/th>\n<th><b>Clase de aportante<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>A<\/strong><\/td>\n<td>4%<\/td>\n<td>Mayor de 200 trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>B<\/strong><\/td>\n<td>4%<\/td>\n<td>Menor de 200 trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>C<\/strong><\/td>\n<td>Reducci\u00f3n<\/td>\n<td>Ley 590 del 2000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td><strong>D<\/strong><\/td>\n<td>Progresivo<\/td>\n<td>Lay 1429 del 2010<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beneficios de servicios en COMFANORTE:<\/p>\n\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>Acceder al subsidio de vivienda y Cuota Monetaria en relaci\u00f3n a la\nprogresividad del aporte realizado<\/li>\n \t<li>Durante los dos primero a\u00f1os: Servicios Sociales referentes a Recreaci\u00f3n, Turismo Social y capacitaci\u00f3n Una vez se alcance el pleno aporte, se gozara de la plenitud de los servicios del sistema.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-accordion-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1444\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"4\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1444\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n<i class=\"fas fa-plus\"><\/i>\n<i class=\"fas fa-minus\"><\/i>\n<\/span>\n<a class=\"elementor-accordion-title\">Devoluci\u00f3n de Aporte<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1444\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"4\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1444\">\n<div style=\"display: block;\">\n<div style=\"font-size: 16px;\">\n\nRequisitos para efectuar devoluci\u00f3n de aportes1. A otra caja de compensaci\u00f3n\n\nMotivo: Por afiliaci\u00f3n a otra Caja de Compensaci\u00f3n\nRequisitos:\n<ol style=\"font-size: 14px;\">\n \t<li>Oficio dirigido a la Caja de Compensaci\u00f3n COMFANORTE, firmado por el representante legal de la empresa, solicitando la devoluci\u00f3n de aportes, exponiendo el motivo, el\/los per\u00edodo(s), la\/las planilla(s), el\/los trabajador(es), y a que Caja de Compensaci\u00f3n corresponde realizar dicha\u00a0devoluci\u00f3n.<\/li>\n \t<li>Certificado de Afiliaci\u00f3n de Trabajador (en caso de ser una caja de compensaci\u00f3n fuera de Norte de Santander); de lo contrario si es devoluci\u00f3n a una Caja del mismo departamento Certificado de Afiliaci\u00f3n de Empresa.<\/li>\n<\/ol>\n2. A empresa\n\nMotivo:\u00a0IBC errado,\u00a0Tarifa de aporte errada,\u00a0Pago doble de periodo\nRequisitos:\n<ol style=\"font-size: 14px;\">\n \t<li>Oficio dirigido a la Caja de Compensaci\u00f3n COMFANORTE, firmado por el representante legal de la empresa, solicitando la devoluci\u00f3n de aportes, exponiendo el motivo, el\/los per\u00edodo(s), la\/las\u00a0 planilla(s), el\/los\u00a0trabajador(es), y a que Caja de Compensaci\u00f3n corresponde realizar dicha devoluci\u00f3n.<\/li>\n \t<li>Registro \u00danico Tributario RUT<\/li>\n \t<li>Certificaci\u00f3n Bancaria<\/li>\n<\/ol>\nPara ambos casos de debe radicar el oficio en el Centro de Servicios COMFANORTE y\/o enviar solicitud por correo electr\u00f3nico\u00a0<a role=\"link\" href=\"mailto:jefeaportes@comfanorte.com.co\">jefeaportes@comfanorte.com.co<\/a>.\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-accordion-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1445\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"5\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1445\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n<i class=\"fas fa-plus\"><\/i>\n<i class=\"fas fa-minus\"><\/i>\n<\/span>\n<a class=\"elementor-accordion-title\">Ver calendario de pagos<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1445\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"5\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1445\">\n<div class=\"table-responsive\">\n<div class=\"table-responsive wprt_style_display\">\n<table class=\"table table-bordered table-hover\">\n<thead style=\"background:#F00404;color:white\">\n<tr>\n<th>\u00daltimos dos d\u00edgitos\u00a0del Nit<\/th>\n<th>D\u00eda h\u00e1bil\u00a0de vencimiento<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>00 al 07<\/td>\n<td>2\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>08 al 14<\/td>\n<td>3\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>15 al 21<\/td>\n<td>4\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>22 al 28<\/td>\n<td>5\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>29 al 35<\/td>\n<td>6\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>36 al 42<\/td>\n<td>7\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>43 al 49<\/td>\n<td>8\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>50 al 56<\/td>\n<td>9\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>57 al 63<\/td>\n<td>10\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>64 al 69<\/td>\n<td>11\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>70 al 75<\/td>\n<td>12\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>76 al 81<\/td>\n<td>13\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>82 al 87<\/td>\n<td>14\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>88 al 93<\/td>\n<td>15\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"nivel1\">\n<td>92 al 99<\/td>\n<td>16\u00b0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-accordion-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1446\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"6\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1446\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n<i class=\"fas fa-plus\"><\/i>\n<i class=\"fas fa-minus\"><\/i>\n<\/span>\n<a class=\"elementor-accordion-title\">Requisitos de afiliaci\u00f3n<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1446\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"6\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1446\">\n<div style=\"display: block;\">\n<div style=\"font-size: 16px;\">\n<ol style=\"text-align: justify; font-size: 14px;\">\n \t<li>Prueba de la existencia y representaci\u00f3n legal trat\u00e1ndose de personas jur\u00eddicas. En el caso de las personas naturales basta con la presentaci\u00f3n de la c\u00e9dula de ciudadan\u00eda. (Certificado original de la C\u00e1mara de Comercio, con vigencia no mayor a 90 d\u00edas).<\/li>\n \t<li>Certificado de paz y salvo en caso de haber estado afiliado a otra Caja de Compensaci\u00f3n Familiar en el N. de S.<\/li>\n \t<li>Relaci\u00f3n de trabajadores con su n\u00famero de c\u00e9dula y salarios o copia de la \u00faltima n\u00f3mina.<\/li>\n \t<li>Fotocopia legible del RUT.<\/li>\n \t<li>Fotocopia de C\u00e9dula del Representante Legal<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify; font-size: 16px;\"><strong>Requisitos adicionales solo para cooperativas y preecooperativas de trabajo asociado (decreto 400 de 2008)<\/strong><\/p>\n\n<ol style=\"text-align: justify; font-size: 14px;\">\n \t<li style=\"text-align: justify;\">Copia de los estatutos en los que consta la facultad de afiliarse a una Caja de Compensaci\u00f3n Familiar<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">Acreditaci\u00f3n de la personer\u00eda Jur\u00eddica y certificado de existencia y representaci\u00f3n legal.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1622\" aria-expanded=\"false\">Trabajador dependiente<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1622\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1622\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\">Trabajador que labora prestando sus servicios a una persona natural o jur\u00eddica y cuenta con un contrato de trabajo.\n\n<div class=\"elementor-element elementor-element-ad78444 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"ad78444\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1811\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1811\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"-1\" aria-selected=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador soltero<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1811\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1811\" style=\"display: none;\" hidden=\"hidden\"><p>Formulario de afiliaci\u00f3n y fotocopia de la c\u00e9dula de ciudadan\u00eda.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1812\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1812\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador con c\u00f3nyuge sin hijos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1812\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1812\"><p>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador y del c\u00f3nyuge o compa\u00f1era permanente.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1813\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1813\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador con c\u00f3nyuge e hijos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1813\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1813\"><div style=\"display: block;\"><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador y c\u00f3nyuge o compa\u00f1era permanente.<\/li><li>Constancia laboral del c\u00f3nyuge o compa\u00f1era permanente, debe incluir salario.<\/li><li>Si el (a) c\u00f3nyuge no labora, diligencia el formato de la declaraci\u00f3n juramentada expedido por Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Manifestaci\u00f3n del estado civil: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo, preferiblemente con firma de la madre.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco, legible y sin enmendaduras.<\/li><li>Certificado de estudio para mayores de 12 a\u00f1os o bolet\u00edn de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad f\u00edsica disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.<\/li><li>Para nuevos hijos diligenciar formulario y anexar Registro Civil, legible y sin enmendaduras.<\/li><\/ol><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1814\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1814\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador con c\u00f3nyuge e hijastros<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1814\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1814\"><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador y c\u00f3nyuge o compa\u00f1era permanente.<\/li><li>Constancia laboral del c\u00f3nyuge o compa\u00f1era permanente.<\/li><li>Si el (a) c\u00f3nyuge no labora, diligencia el formato de la declaraci\u00f3n juramentada expedido por Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Declaraci\u00f3n dependencia econ\u00f3mica de los hijastros: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Manifestaci\u00f3n de uni\u00f3n libre: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijastros para acreditar parentesco con el padre aportante, legible y sin enmendaduras.<\/li><li>Certificado de estudio para mayores de 12 a\u00f1os o bolet\u00edn de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.<\/li><li>Custodia expedida por autoridad competente.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad f\u00edsica disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.<\/li><li>Dependencia econ\u00f3mica: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1815\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1815\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador separado con hijos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1815\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1815\"><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li>Fotocopia c\u00e9dula de ciudadan\u00eda del trabajador.<\/li><li>C\u00e9dula de ciudadan\u00eda de la madre o padre del menor.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco, legible y sin enmendaduras.<\/li><li>Certificado de estudio para mayores de 12 a\u00f1os o bolet\u00edn de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.<\/li><li>Custodia o declaraci\u00f3n juramentada, preferiblemente firmada por la madre, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad f\u00edsica disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1816\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1816\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajadora soltera con hijos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1816\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1816\"><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li>C\u00e9dula de ciudadan\u00eda de la madre.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco, legible y sin enmendaduras.<\/li><li>Certificado de estudio para mayores de 12 a\u00f1os o bolet\u00edn de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad f\u00edsica disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.<\/li><\/ol>\nNota: Se refiere a los menores en cuyo registro civil figure \u00fanicamente La madre.\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1817\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1817\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador con padres mayores a 60 a\u00f1os<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1817\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1817\"><div style=\"display: block;\"><p style=\"font-size: 15px;\">(Para afiliar al padre o madre necesariamente debe presentar los documentos de ambos; y en caso de que uno este pensionado, no tendr\u00e1 derecho al subsidio)<\/p><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li>Fotocopia c\u00e9dula de ciudadan\u00eda del trabajador o trabajadora.<\/li><li>Fotocopia de identificaci\u00f3n de los padres.<\/li><li>Registro civil de nacimiento del trabajador para acreditar parentesco, legible y sin enmendaduras.<\/li><li>Manifestaci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica rendida por el padre o madre, firmado por el trabajador y padres, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliaci\u00f3n.<\/li><li>Declaraci\u00f3n de no recibir pensi\u00f3n, salario, ni renta, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad f\u00edsica disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.<\/li><\/ol><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1818\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1818\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Requisitos de trabajador con hermanos hu\u00e9rfanos de padres<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1818\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1818\"><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ol style=\"font-size: 14px; text-align: justify;\"><li>Fotocopia c\u00e9dula de ciudadan\u00eda del trabajador o trabajadora.<\/li><li>Declaraci\u00f3n juramentada donde conste la convivencia y dependencia econ\u00f3mica del hermano hu\u00e9rfano de padres, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Registro civil del trabajador para acreditar parentesco, legible y sin enmendaduras.<\/li><li>Registro civil de nacimiento del hermano para acreditar parentesco y edad.<\/li><li>Registro de defunci\u00f3n de los padres.<\/li><li>Certificado de estudio para mayores de 12 a\u00f1os o bolet\u00edn de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad f\u00edsica disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\nNOTA: A partir de los 12 a\u00f1os deben presentar el Certificado de escolaridad o bolet\u00edn de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado,  para universitarios, T\u00e9cnicos y Tecn\u00f3logos deben presentar el Certificado de estudio en Marzo y Septiembre en el a\u00f1o respectivo.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1623\" aria-expanded=\"false\">Trabajador independiente<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1623\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1623\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><div><p>Es aquella persona que paga directamente sus aportes de seguridad social<\/p><ol><li>Recibo de pago de la EPS como trabajador independiente.<\/li><li>Fotocopia de la c\u00e9dula del trabajador y c\u00f3nyuge o compa\u00f1era permanente.<\/li><li>Registro civil de las personas a cargo (deben figurar los nombres de los padres).<\/li><li>Partida de matrimonio (civil o eclesi\u00e1stica).<\/li><li>En caso de uni\u00f3n libre, presentar declaraci\u00f3n extrajuicio, firmada por la c\u00f3nyuge o compa\u00f1era sobre la convivencia y dependencia econ\u00f3mica de los hijos.<\/li><\/ol><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1624\" aria-expanded=\"false\">Pensionado<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1624\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1624\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><div class=\"w-tab-content\"><div class=\"w-space\" style=\"height:30px\"><\/div><div class=\"w-text-block\"><p style=\"font-size: 15px;\">Aquellas personas que est\u00e1n disfrutando de un retiro remunerado por haber finalizado su vida laboral y reciben las prestaciones correspondientes de acuerdo con la legislaci\u00f3n.<\/p><\/div><div class=\"w-space\" style=\"height:30px\"><\/div><div class=\"w-text-block\"><p><strong>Requisitos de trabajador con c\u00f3nyuge e hijos<\/strong><\/p><ol><li>Formulario de afiliaci\u00f3n debidamente diligenciado.<\/li><li class=\"gmail_default\">Copia Documento de identidad.<\/li><li class=\"gmail_default\">Certificado que acredite 25 a\u00f1os o m\u00e1s de afiliaci\u00f3n a una Caja de Compensaci\u00f3n Familiar (Aplica para afiliaci\u00f3n por Fidelidad)<\/li><li class=\"gmail_default\">Certificado expedido por la entidad encargada del pago de la mesada pensional o fotocopia de la Resoluci\u00f3n de la pensi\u00f3n (Acto de Reconocimiento del Derecho pensional).<\/li><\/ol><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e20252e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e20252e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se\u00f1or afiliado, la Caja le ofrece (02) opciones para realizar el proceso de afiliaci\u00f3n a nuestra Corporaci\u00f3n:<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">1. Presentando el formulario f\u00edsico de afiliaci\u00f3n <br \/>2. Realizar la afiliaci\u00f3n a trav\u00e9s de la oficina virtual<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\">2.1 Oficina virtual del empleador<br \/>2.2 Oficina virtual del trabajador<\/p><p>Si decide realizar la afiliaci\u00f3n mediante formulario f\u00edsico, debe ser diligenciado, firmado por el empleador y el trabajador, anexando los documentos requeridos para cada miembro de su n\u00facleo familiar conforme a la normatividad vigente y presentarlo en la calle 9 avenida 1 en el Centro de Servicios, donde se le asignar\u00e1 un ficho para su atenci\u00f3n en el horario de lunes a viernes de 7:00 a 11:00 a.m. y 2:00 a 5:00 p.m.<\/p><p>La afiliaci\u00f3n a trav\u00e9s de la oficina virtual no requiere firma del trabajador ni del empleador con una disponibilidad de lunes a domingo las 24 horas, igualmente los instructivos se encuentran disponibles en la p\u00e1gina web de Comfanorte. Se asignaron dos (02) l\u00edneas celulares 316 265 9075 \u2013 316 897 8354 en el horario 7:00 a 11:00 a.m. y 2:00 a 5:00 p.m. para asesor\u00eda y orientaci\u00f3n en el manejo de la oficina virtual.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-575f305 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"575f305\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">EFECTUAR PAGOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0d1d250 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0d1d250\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7847eaf\" data-id=\"7847eaf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-350d3e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"350d3e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p align=\"justify\">Una vez el aportante se haya afiliado a la Caja de compensaci\u00f3n, adquiere la obligaci\u00f3n de efectuar los pagos de aportes parafiscales\u00a0por sus trabajadores a cargo, los cuales se realizan por medio de la PILA Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes, pago que se hace a trav\u00e9s de los operadores de informaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ef1aa9\" data-id=\"3ef1aa9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-411a697 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"411a697\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.enlace-apb.com\/interssi\/.plus\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"280\" height=\"71\" src=\"https:\/\/comfanorte.com.co\/index\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/lgasopagos.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-17294\" alt=\"\" sizes=\"(max-width: 34.9rem) calc(100vw - 2rem), (max-width: 53rem) calc(8 * 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p align=\"justify\">De manera f\u00e1cil y segura efectu\u00e9 el proceso de Liquidaci\u00f3n y pagos de aportes a Seguridad Social Integral de todos sus trabajadores por medio de nuestro robusto aplicativo de Asopagos, desarrollado bajo los est\u00e1ndares de seguridad exigidos por los entes de control.<\/p><p align=\"justify\">Una vez el aportante se haya afiliado a la Caja de compensaci\u00f3n, adquiere la obligaci\u00f3n de efectuar los pagos de aportes parafiscales por sus trabajadores a cargo, los cuales se realizan por medio de la PILA Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes, pago que se hace a trav\u00e9s de los operadores de informaci\u00f3n.<\/p><p align=\"justify\">De manera f\u00e1cil y segura efectu\u00e9 el proceso de Liquidaci\u00f3n y pagos de aportes a Seguridad Social Integral de todos sus trabajadores por medio de nuestro robusto aplicativo de Asopagos, desarrollado bajo los est\u00e1ndares de seguridad exigidos por los entes de control.<\/p><p align=\"justify\">Usted como aportante y afiliado necesita: versatilidad, rapidez, respaldo, seguridad y confianza.<\/p><p align=\"justify\">De manera f\u00e1cil y segura efectu\u00e9 el proceso de Liquidaci\u00f3n y pagos de aportes a Seguridad Social Integral de todos sus trabajadores por medio de nuestro robusto aplicativo de Asopagos, desarrollado bajo los est\u00e1ndares de seguridad exigidos por los entes de control.<\/p><p align=\"justify\"> \u00bfPor qu\u00e9 liquidar las planillas a trav\u00e9s de ASOPAGOS S.A.? <\/p><p align=\"justify\">Porque las 29 Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar accionistas de ASOPAGOS S.A., hemos trasladado a este operador de informaci\u00f3n, nuestros principios, valores y experiencias para que sean puestos al servicio de todos los colombianos bajo el enfoque social y la transparencia que nos caracteriza.<\/p><p align=\"justify\">Porque los procesos tecnol\u00f3gicos de ASOPAGOS S.A., operador de informaci\u00f3n, est\u00e1n garantizados con la norma ISO 27001.<\/p><p align=\"justify\">Porque todo lo que hacemos a trav\u00e9s de ASOPAGOS S.A., est\u00e1 enfocado en facilitarle la liquidaci\u00f3n de los aportes a la seguridad social integral, evit\u00e1ndole inconvenientes y asegur\u00e1ndole cumplir con la normatividad vigente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ae398 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e3ae398\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div id=\"beneficios\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec8ec51 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ec8ec51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">BENEFICIOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfb2c3e elementor-widget__width-initial elementor-tabs-view-horizontal elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"bfb2c3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2011\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2011\" aria-expanded=\"false\">Subsidio familiar<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2012\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2012\" aria-expanded=\"false\">Subsidio en especie<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2011\" aria-expanded=\"false\">Subsidio familiar<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2011\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2011\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p>Es una prestaci\u00f3n social pagadera en dinero, especie y servicios a los trabajadores de mediano y menor ingreso cuyo objetivo fundamental es el alivio de las cargas econ\u00f3micas. El subsidio familiar en dinero, denominado cuota monetaria, se paga mensualmente a los trabajadores por cada una de las personas que tengan a su cargo con derecho al mismo.<\/p><p><a role=\"link\" href=\"https:\/\/servicios.comfanorte.com.co:8080\/consultainf\/\" rel=\"noopener noreferrer\"> Consultar estado de Afiliaci\u00f3n <\/a><\/p><div class=\"elementor-element elementor-element-5b3aa03 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"5b3aa03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9561\" class=\"elementor-tab-title\" tabindex=\"-1\" role=\"tab\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9561\" aria-expanded=\"false\" aria-selected=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Cuota Monetaria<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9561\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" style=\"display: none;\" role=\"tabpanel\" hidden=\"hidden\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9561\"><div style=\"text-align: justify; font-size: 16px;\"><p>Cuota Monetaria Tienen derechos a recibir esta cuota monetaria los trabajadores dependientes que tengan personas a cargo (hijos, padres mayores de 60 a\u00f1os, hijastros, hermanos hu\u00e9rfanos de padre y madre, hijos adoptivos), y que devengan salarios hasta 4 smlmv, tambi\u00e9n pueden recibir cuota monetaria los trabajares y c\u00f3nyuges cuyos salarios sumados no superen los 4 smlmv y que sumados el ingreso de los c\u00f3nyuges superen los 4 smlmv tendr\u00e1 derecho a recibir uno solo de los trabajadores. Y si superan los 6 smlmv no tendr\u00e1n derecho ninguno de los c\u00f3nyuges.<\/p><p>Puedes elegir la forma en la que quieres cobrar tu cuota monetaria en el siguiente enlace:<\/p><p><strong><a role=\"link\" href=\"https:\/\/tramitesenlinea.comfanorte.com.co:2657\/pagoCuotaMonetaria\/\" rel=\"noopener\">M\u00e9todo de pago de cuota monetaria Comfanorte<\/a><\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9562\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"2\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9562\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Subsidio al Campo<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9562\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"2\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9562\"><div style=\"text-align: justify; font-size: 16px;\"><p>Este es un subsidio adicional de solidaridad con el campo; el cual se cancela un 15% adicional sobre la cuota ordinaria de Subsidio Familiar en dinero al trabajador beneficiario cuya actividad econ\u00f3mica de la empresa corresponde a las establecidas en el CIIU en las divisiones 01,02 y 03.<\/p><p>CLASIFICACI\u00d3N DE ACTIVIDADES ECON\u00d3MICAS CIIU<\/p><p>Secci\u00f3n a: agricultura, ganader\u00eda, caza, silvicultura y pesca (divisiones 01 a 03)<\/p><p>Divisi\u00f3n 01: Agricultura, Ganader\u00eda, Caza y Actividades Servicios Conexas.<br \/>Divisi\u00f3n 02: Silvicultura y Extracci\u00f3n de Madera.<br \/>Divisi\u00f3n 03: Pesca y Acuicultura.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9563\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"3\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9563\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">\u00bfQui\u00e9nes son beneficiarios de la cuota monetaria?<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9563\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"3\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9563\"><div style=\"text-align: justify; font-size: 14px;\"><ol><li>Remuneraci\u00f3n mensual, fija o variable que no superecuatro (4)\u00a0salarios m\u00ednimo legal vigente; y que sumados su ingresos con la de su c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero (a), no sobrepase seis (6) salarios m\u00ednimos legales vigentes.<\/li><li>Haber laborado un m\u00ednimo de 96 horas durante el respectivo mes.<\/li><li>Tener personas a cargo que den derecho a recibir esta prestaci\u00f3n.<\/li><\/ol><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9564\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"4\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9564\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Personas a cargo con derecho a la cuota monetaria<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9564\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"4\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9564\"><ol style=\"font-size: 14px;\"><li>Los hijos, hijastros que no sobrepasen la edad de 18 a\u00f1os. A partir de los\u00a012 a\u00f1os se deber\u00e1 acreditar la escolaridad en establecimiento docente debidamente aprobado.<\/li><li>Los hermanos que no sobrepasen la edad de 18 a\u00f1os, hu\u00e9rfanos de\u00a0padres, que convivan y dependan econ\u00f3micamente del trabajador.<\/li><li>Los padres del trabajador beneficiario mayores de 60 a\u00f1os, siempre y\u00a0cuando ninguno de los dos reciba salario, renta o pensi\u00f3n alguna.<\/li><li>No\u00a0podr\u00e1n cobrar simult\u00e1neamente este subsidio m\u00e1s de uno de los hijos\u00a0trabajadores y que dependan econ\u00f3micamente del trabajador.<\/li><li>Los padres, los hermanos y los hijos, que acrediten p\u00e9rdida de capacidad laboral, causar\u00e1n doble cuota de subsidio familiar, sin limitaci\u00f3n en raz\u00f3n de su edad.<\/li><\/ol><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9565\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"5\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9565\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Tarjeta Multiservicios<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9565\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"5\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9565\"><div style=\"text-align: justify; font-size: 14px;\">Con ella puedes reclamar tu cuota monetaria presentando la Tarjeta de Afiliaci\u00f3n Multiservicios y el documento de identidad en los puntos autorizados.<\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9566\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"6\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9566\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Ver valor cuota monetaria<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9566\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"6\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9566\"><div class=\"table-responsive\"><div class=\"table-responsive wprt_style_display\"><table class=\"table table-bordered table-hover\"><thead style=\"background: #F00404; color: white;\"><tr><th>Concepto<\/th><th>Valor<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Cuota ordinaria<\/td><td>$<strong>64.661<\/strong><\/td><\/tr><tr class=\"nivel1\"><td>Cuota doble por capacidad f\u00edsica disminuida<\/td><td>$<strong>129.322<\/strong><\/td><\/tr><tr class=\"nivel1\"><td>Cuota por sector agropecuario<\/td><td>$<strong> 74.360<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9567\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"7\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9567\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Certificado escolar<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9567\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"7\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9567\"><div style=\"font-size: 16px;\"><p style=\"text-align: justify;\">El certificado escolar es uno de los requisitos que debe cumplir todo afiliado a la\u00a0Caja de compensaci\u00f3n para poder recibir cuota monetaria. En concordancia con\u00a0la Ley 21 de 1982 y la ley 789 de 2002 y la Circular 002 de 2016 de la SSF.<\/p><p>El certificado escolar debe presentarse por cada uno de los hijos, hijastros o hermanos en edad escolar, es decir, entre los 12 y los 18 a\u00f1os y debe presentarse\u00a0en los siguientes casos:<\/p><p>En el momento de la afiliaci\u00f3n del trabajador y sus beneficiarios.<\/p><p>Cuando el hijo (a) cumpla los 12 a\u00f1os. Debe actualizarse:<\/p><ol style=\"font-size: 14px;\"><li>Una vez al a\u00f1o: antes del 31 de marzo para estudiantes de educaci\u00f3n b\u00e1sica (primaria) y media (secundaria).<\/li><li>Cada seis meses: Antes del 31 de marzo y del 30 de septiembre para estudiantes universitarios y educaci\u00f3n no formal (institutos t\u00e9cnicos, tecnol\u00f3gicos).<\/li><\/ol><p>Recuerde que este documento es indispensable para que pueda seguir recibiendo la cuota monetaria. En caso de no presentarlo en las fechas definidas por Comfanorte, el reconocimiento de este derecho ser\u00e1 suspendido.<\/p><p>Documentos que debes anexar para la actualizaci\u00f3n del certificado escolar:<br \/>Certificado escolar del a\u00f1o en curso o Bolet\u00edn de notas actualizado.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-accordion-item\"><div id=\"elementor-tab-title-9568\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"tab\" data-tab=\"8\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9568\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><br \/><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><br \/><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><br \/><\/span><br \/><a class=\"elementor-accordion-title\">Requisitos de afiliaci\u00f3n<\/a><\/div><div id=\"elementor-tab-content-9568\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" role=\"tabpanel\" data-tab=\"8\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9568\"><div style=\"font-size: 16px;\"><p><strong>Por Muerte De Persona A Cargo:<\/strong><br \/>Cuando fallece una de las personas a cargo del trabajador, por la cual percib\u00eda subsidio familiar, se cancelara una suma equivalente a doce (12) veces la cuota\u00a0monetaria que hubiera recibido como subsidio ordinario por el mes del\u00a0fallecimiento.\u00a0El trabajador directamente o por conducto del empleador deber\u00e1 notificar a\u00a0Comfanorte el deceso a trav\u00e9s de carta u oficio anexando el registro civil de\u00a0defunci\u00f3n de la persona fallecida.<\/p><p><strong>Por Muerte Del Trabajador Beneficiario:<\/strong><br \/>Cuando ocurre la muerte de un trabajador afiliado, beneficiario del subsidio familiar\u00a0en dinero, Comfanorte continuar\u00e1 pagando durante 12 meses, la cuota monetaria a la persona que figure como Beneficiaria ante la Caja de Compensaci\u00f3n o que\u00a0acredite tener la guarda, sostenimiento y cuidado de las personas a cargo del\u00a0fallecido.\u00a0Para obtener este reconocimiento, el empleador o el Beneficiario deber\u00e1 dar aviso\u00a0del deceso de manera inmediata, mediante carta u oficio anexando el registro civil\u00a0de defunci\u00f3n del trabajador.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2012\" aria-expanded=\"false\">Subsidio en especie<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2012\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2012\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Subsidio en especie es el reconocido en alimentos, vestidos, becas de estudio, textos escolares, y dem\u00e1s frutos o g\u00e9neros diferentes al dinero que determine la reglamentaci\u00f3n de esta Ley.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2676aa8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2676aa8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PREGUNTAS FRECUENTES<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-000cf0c elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"000cf0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-accordion{text-align:left}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5301\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5301\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfHay lugar al pago del Subsidio Familiar cuando un empleador cancela los aportes retroactivos?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5301\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5301\"><p id=\"preguntas_frecuentes\" style=\"text-align: JUSTIFY;\">Cuando el empleador incurso en suspensi\u00f3n o p\u00e9rdida de la calidad de afiliado a una Caja de Compensaci\u00f3n Familiar por no pago de aportes, cancele lo adeudado, \u00e9sta pagar\u00e1 a los trabajadores beneficiarios de aqu\u00e9l, tantas cuotas de Subsidio cuantas mensualidades haya satisfecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: JSUTIFY;\">En igual obligaci\u00f3n estar\u00e1 la caja cuando afilie empleadores que paguen aportes.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5302\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5302\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1les son las personas a cargo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5302\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5302\"><ul><li>Los Hijos<\/li><li>Hijastros<\/li><li>Hermanos hu\u00e9rfanos de padres<\/li><li>Padres mayores de 60 a\u00f1os&nbsp;que dependan econ\u00f3micamente del trabajador, no ser pensionado, ni recibir salario, ni renta alguna.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5303\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5303\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos se deben anexar a las cajas de compensaci\u00f3n familiar para que reconozcan el Subsidio familiar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5303\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5303\"><div style=\"display: block;\"><p><strong>REQUISITOS GENERALES PARA LA AFILIACI\u00d3N&nbsp; A LA CAJA DE COMPENSACION DEL TRABAJADOR Y PERSONAS A CARGO<\/strong><\/p><p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>Trabajador Soltero<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p><strong>CON C\u00d3NYUGE SIN HIJOS<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del c\u00f3nyuge.<\/li><\/ul><p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;CON C\u00d3NYUGE E HIJOS DE LA UNI\u00d3N<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del c\u00f3nyuge.<\/li><li>Constancia Laboral del c\u00f3nyuge.<\/li><li>Manifestaci\u00f3n del estado civil: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo, preferiblemente con firma de la madre.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco: sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.<\/li><li>Tarjeta de identidad para mayores de 7 a\u00f1os.<br> Certificado de estudio para mayores de 12 a\u00f1os.<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS donde conste la discapacidad, indicando tipo de discapacidad: no se debe exigir porcentaje de discapacidad aunque les debe impedir trabajar.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p><strong>CON C\u00d3NYUGE E HIJASTROS<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del c\u00f3nyuge.<\/li><li>Constancia Laboral del c\u00f3nyuge o declaraci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica de los hijastros: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Manifestaci\u00f3n de uni\u00f3n libre: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijastros para acreditar parentesco con el padre aportante, sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.<\/li><li>Tarjeta de identidad para mayores de 7 a\u00f1os.<\/li><li>Certificado de estudio a partir de los 12 a\u00f1os.<\/li><li>Custodia expedida por autoridades competentes (ICBF, Comisarias de Familia, Juzgados de Familia, en ausencia de este las funciones le corresponden al Inspector de Polic\u00eda)<\/li><li>Certificado del m\u00e9dico de la EPS donde conste la discapacidad, indicando tipo de discapacidad, sin exigir porcentaje de Discapacidad, aunque les debe impedir trabajar.<\/li><li>Copia de la c\u00e9dula de ciudadan\u00eda de la madre o el padre biol\u00f3gico que no est\u00e9n recibiendo subsidio familiar.<\/li><li>Dependencia econ\u00f3mica: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>En caso de custodia compartida, se recuerda que en virtud de lo establecido en el art\u00edculo 56 del Decreto Reglamentario 341 de 1988, la convivencia se da en relaci\u00f3n con ambos progenitores; por lo tanto, el pago simult\u00e1neo del subsidio se calcula con base en los ingresos de los padres biol\u00f3gicos y se debe exigir certificaci\u00f3n laboral de la madre o padre biol\u00f3gicos, seg\u00fan sea el caso, sobre ingresos y certificaci\u00f3n si recibe o no subsidio por el mismo hijo.<\/li><\/ul><p><strong>TRABAJADOR SOLTERO O SEPARADO CON HIJOS<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li><li>C\u00e9dula de ciudadan\u00eda de la madre o padre del menor.<\/li><li>Tarjeta de identidad para mayores de 7 a\u00f1os.<\/li><li>Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco: sin autenticar, legible y no interesa la vigencia. Certificado de estudio a partir de los 12 a\u00f1os.<\/li><li>Custodia o declaraci\u00f3n juramentada preferiblemente firmada por la madre, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Para hijos con discapacidad: certificado del m\u00e9dico de la EPS donde conste la discapacidad, indicando tipo de discapacidad, sin requerir porcentaje de Discapacidad, pero que les impida trabajar.<\/li><\/ul><p><strong>PADRES<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n, si es por primera vez.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador, si es por primera vez.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del padre o madre, si es por primera vez.<\/li><li>Registro civil de nacimiento del trabajador para acreditar parentesco, fotocopia simple, sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.<\/li><li>Manifestaci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica rendida por el padre o madre, firmado por el trabajador y padres, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliaci\u00f3n.<br> Declaraci\u00f3n de no recibir pensi\u00f3n, salario, ni renta, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p><strong>HERMANOS HU\u00c9RFANOS DE PADRES<\/strong><\/p><ul><li>Formulario de afiliaci\u00f3n, si es por primera vez.<\/li><li>Documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li><li>Declaraci\u00f3n juramentada donde conste la convivencia y dependencia econ\u00f3mica del hermano hu\u00e9rfano de padres, con el trabajador, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.<\/li><li>Registro civil de nacimiento del trabajador para acreditar parentesco: fotocopia simple, sin l\u00edmite de fecha.<\/li><li>Registro civil de nacimiento del hermano para acreditar parentesco y edad: fotocopia simple, sin l\u00edmite de fecha.<\/li><li>Registro civil de defunci\u00f3n de los padres.<\/li><li>Tarjeta de identidad para mayores de 7 a\u00f1os.<\/li><li>Certificado de estudio (si el ni\u00f1o es mayor de 12 a\u00f1os).<\/li><\/ul><p>Certificado del m\u00e9dico de la EPS donde conste la discapacidad, indicando tipo de discapacidad que impida su capacidad de trabajo, &nbsp;sin requerir porcentaje de discapacidad.<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5304\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5304\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 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que tiene el derecho al Subsidio Familiar, caduca la cuota correspondiente, mes a mes, siempre y cuando el empleador haya pagado oportunamente los aportes de ley por intermedio de una caja de compensaci\u00f3n familiar.<\/p><p>A manera de ejemplo, se puede indicar que si el trabajador caus\u00f3 su derecho a la cuota del mes de enero, por haber reunido los requisitos, tiene plazo hasta el mes de marzo para allegar las pruebas, pues el derecho a una cuota determinada de Subsidio caduca al mes subsiguiente como se indica, siempre y cuando el empleador haya cancelado oportunamente los aportes respectivos.<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5305\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5305\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si estas desafiliado y solicitas su reingreso y de las personas a cargo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5305\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5305\"><div style=\"display: block;\"><p>Si su desafiliaci\u00f3n a la Caja de Compensaci\u00f3n familiar no tiene m\u00e1s de tres (3) meses, el reingreso lo realizara autom\u00e1ticamente con el pago de la Seguridad Social, Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes PILA, siempre y cuando sea por la misma empresa que lo retiro.<\/p><p>Si el reingreso del trabajador es por una empresa nueva, diferente a la que ven\u00eda laborando, el trabajador deber\u00e1 presentar el formulario diligenciado en su totalidad incluyendo su n\u00facleo familiar.<\/p><p>Si el trabajador realizo su \u00faltima afiliaci\u00f3n con toda la documentaci\u00f3n requerida en el formulario de novedades, antes del 2015, deber\u00e1 actualizar toda la documentaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5306\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5306\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 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id=\"elementor-tab-title-5307\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5307\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 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class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1les son los tr\u00e1mites y documentos necesarios para afiliar a los beneficiarios?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5308\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5308\"><p style=\"text-align: justify;\"La afiliaci\u00f3n de los beneficiaros est\u00e1 a cargo del trabajador, para lo cual debe diligenciar totalmente el formulario, incluyendo a todos los miembros del n\u00facleo familiar y adjuntando los documentos correspondientes. Esta documentaci\u00f3n depende del tipo de beneficiario que deseas afiliar (hijos, padres mayores de 60 a\u00f1os, hermanos hu\u00e9rfanos de padres), la informaci\u00f3n se encuentra en el reverso del formulario de afiliaci\u00f3n.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5309\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5309\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 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presentando el formulario diligenciado en su totalidad incluyendo su n\u00facleo familiar, anexando fotocopia del documento de identificaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n<p align=\"justify\">Si el trabajador realizo su \u00faltima afiliaci\u00f3n con toda la documentaci\u00f3n requerida en el formulario de novedades, antes del 2015, deber\u00e1 actualizar toda la documentaci\u00f3n.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53010\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53010\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 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aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53010\"><p style=\"text-align: justify;\">No, la afiliaci\u00f3n de la empresa debe estar seguida del tr\u00e1mite de solicitud de afiliaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53011\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53011\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 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class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53012\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"12\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53012\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 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class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"13\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53013\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 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caja de compensaci\u00f3n que est\u00e9 afiliado el empleador de quien el trabajador reciba la mayor remuneraci\u00f3n mensual.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53014\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"14\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53014\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfSi tengo m\u00e1s de un n\u00facleo familiar, los puedo afiliar a todos?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53014\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"14\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53014\"><p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed. Siempre y cuando cumplan son los requisitos legales vigentes para lo cual deber\u00e1 diligenciar por cada n\u00facleo su respectivo formulario y adjuntar los soportes requeridos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53015\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"15\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53015\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 tramite debo realizar para solicitar desafiliaci\u00f3n de uno o varios miembros de mi n\u00facleo familiar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53015\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"15\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53015\"><p style=\"text-align: justify;\">La solicitud la debe realizar el trabajador anexando el soporte correspondiente al motivo del RETIRO.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53016\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"16\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53016\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo trabajador dependiente, puedo solicitar mi desafiliaci\u00f3n a la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53016\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"16\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53016\"><p style=\"text-align: justify;\">Solo la empresa puede mediante oficio solicitar el RETIRO del trabajador siempre y cuando sea por traslado de cuidad. Los dem\u00e1s RETIROS el empleador es quien realiza la novedad en el pago de seguridad social PILA.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53017\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"17\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53017\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfA trav\u00e9s de qu\u00e9 medios puedo cobrar la cuota monetaria?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53017\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"17\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53017\"><div style=\"display: block;\"><p>Actualmente nuestros afiliados cuentan con diferentes medios de pago de la cuota monetaria,<br \/>como son los siguientes:<\/p><ul><li>Cuentas de Ahorro<\/li><li>Bancolombia Ahorro a la Mano<\/li><li>Daviplata<\/li><li>BBVA Dinero M\u00f3vil<\/li><li>Av Villas Cuenta Digital<\/li><li>Dale Banco Occidente<\/li><li>Nequi<\/li><li>Tarjeta Multiservicios\u00a0<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53018\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"18\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53018\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 debo hacer para solicitar el cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria para una cuenta m\u00f3vil (Bancolombia Ahorro a la Mano, Daviplata o BBVA Dinero M\u00f3vil?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53018\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"18\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53018\"><p align =\"jsutify\">Ingresando a la p\u00e1gina web de la Caja  y seleccionando la modalidad de tu preferencia, en el Link \u201cT\u00fa eliges como cobrar la Cuota Monetaria o en el enlace de Oficina Virtual<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53019\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"19\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53019\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa con la cuota monetaria, cuando muere el trabajador beneficiario o persona a cargo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53019\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"19\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53019\"><p align=\"jsutify\">En el caso Trabajador Beneficiario: Se continuar\u00e1 pagando durante doce (12) meses la cuota monetaria por personas a cargo. El empleador debe dar aviso inmediato de la muerte de un trabajador afiliado a la Caja de Compensaci\u00f3n. En el Caso de una Persona a Cargo por la cual el trabajador este recibiendo subsidio familiar, el subsidio extraordinario equivale a doce (12) mensualidades de la cuota monetaria que viniera recibiendo por el fallecido.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53020\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"20\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53020\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 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encuentren estudiando).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53021\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"21\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53021\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfTodas las cajas de compensaci\u00f3n familiar cancelan la misma cuota monetaria de Subsidio Familiar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53021\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"21\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53021\"><p align=\"jsutify\">No, en cada departamento a nivel nacional existe una cuota de referencia que fija anualmente la Superintendencia del Subsidio Familiar.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53022\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"22\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53022\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfPueden cobrar ambos padres Subsidio Familiar por los mismos hijos?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53022\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"22\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53022\"><p align=\"jsutify\"Pueden cobrar simult\u00e1neamente el Subsidio Familiar por los mismos hijos el padre y la madre cuyas remuneraciones sumadas no excedan de cuatro (4) salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes; si superan los cuatro (4) salarios solo puede cobrar uno (1) de los dos (2) padres y si sumadas las remuneraciones superan los seis (6) salarios no puede cobrar ninguno\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Para el cobro por ambos padres, cada uno en forma independiente deber\u00e1 adjuntar los documentos requeridos para la afiliaci\u00f3n de sus hijos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53023\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"23\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53023\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1l es el tr\u00e1mite para actualizar mis datos o de mi n\u00facleo familiar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53023\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"23\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53023\"><p align=\"jsutify\"Actualmente la Caja tiene habilitado un LINK de Oficina Virtual en la p\u00e1gina de COMFANORTE para que los trabajadores realicen actualizaciones de datos de los beneficiarios en l\u00ednea tales como tel\u00e9fonos, correos, direcci\u00f3n, fechas de expedici\u00f3n de documentos.<\/p>\n\n<p align=\"justify\">Si la actualizaci\u00f3n corresponde a cambio de datos del documento de identidad debe enviar la solicitud con el documento anexo al correo radicacion@comfanorte.com.co<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53024\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"24\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53024\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo puedo obtener el certificado de Afiliaci\u00f3n a la Caja?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53024\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"24\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53024\"><p align=\"jsutify\">Cada trabajador puede obtener el CERTIFICADO de afiliaci\u00f3n ingresando a la p\u00e1gina Web de nuestra Caja de Compensaci\u00f3n Familiar  en la secci\u00f3n \u201cComfanorte al d\u00eda\u201d opci\u00f3n (Bot\u00f3n) \u201cOficina Virtual<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53025\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"25\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53025\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa para la cual laboro, cancela fuera de fecha, los aportes parafiscales?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53025\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"25\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53025\"><p align=\"jsutify\">Cuando la empresa cancela fuera de fecha los aportes parafiscales, la cuota monetaria ser\u00e1 girada al mes siguiente de cancelados los aportes.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53026\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"26\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53026\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa, si mi salario es inferior al salario minino legal vigente, debido a que laboro medio tiempo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53026\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"26\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53026\"><p align=\"jsutify\">Deber\u00e1 presentar ante la caja de compensaci\u00f3n un oficio firmado por su empleador, donde se certifique su jornada laboral y por consiguiente su salario. En esas condiciones tiene derecho a la cuota monetaria.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53027\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"27\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53027\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa para la cual laboro, realiza el pago de los aportes parafiscales en otra caja de compensaci\u00f3n diferente a donde estoy afiliado?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53027\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"27\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53027\"><p align=\"jsutify\">Su empleador deber\u00e1 solicitar la devoluci\u00f3n del aporte parafiscal, a la caja de compensaci\u00f3n donde cancel\u00f3 por error, para que sea girado a la caja a la cual pertenece el trabajador y de esta manera pueda percibir la cuota monetaria.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53028\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"28\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53028\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa, cuando solicito cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria y tengo saldo en la tarjeta multiservicios?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53028\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"28\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53028\"><p align=\"jsutify\">Una vez finalizado el proceso de cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria y aprobada su nueva modalidad, se proceder\u00e1 a realizar el traslado del saldo que reposa en la tarjeta multiservicios a la nueva modalidad de pago.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53029\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"29\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53029\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfEs necesario realizar varias veces el proceso de cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria para que se haga efectivo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53029\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"29\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53029\"><p align=\"jsutify\">No se\u00f1or(a), la solicitud de cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria, se debe realizar una sola vez, tan pronto se genere el n\u00famero de su radicado, su solicitud ingresa a proceso de validaci\u00f3n por parte de la entidad financiera; por tal motivo si usted realiza la solicitud varias veces sin terminar el proceso, el sistema iniciar\u00eda a partir del \u00faltimo registro y su cambio se demorar\u00e1 m\u00e1s tiempo del habitual.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53030\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"30\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53030\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo demora el proceso de cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53030\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"30\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53030\"><p style=\"font-weight: 400;\">Si usted realiza la solicitud antes del d\u00eda 15 de cada mes, el cambio se refleja al siguiente mes. Por ejemplo, si lo realiza antes del d\u00eda 15 de julio, su cambio se har\u00e1 efectivo para los primeros d\u00edas del mes de agosto.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Si realiza el cambio de la modalidad de pago despu\u00e9s del d\u00eda 15 de cada mes, el cambio se har\u00e1 efectivo al mes subsiguiente. Por ejemplo, si usted realiza la solicitud de cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria el d\u00eda 17 de julio, su cambio se refleja en los primeros d\u00edas del mes de septiembre.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Los tiempos establecidos, se dan en raz\u00f3n a que una vez usted realiza su solicitud de cambio de modalidad de pago de la cuota monetaria, su registro ingresa a proceso de validaci\u00f3n por parte de la entidad financiera.En el caso de que su solicitud sea rechazada, se le notificar\u00e1 a trav\u00e9s de mensaje a texto al n\u00famero de celular registrado por usted.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53031\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"31\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53031\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1ndo debo presentar la constancia de escolaridad de mis hijos?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53031\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"31\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53031\"><p align=\"justify\">La constancia de escolaridad, se debe presentar una vez el menor cumpla los 12 a\u00f1os de edad, y a partir de esa edad todos los a\u00f1os antes del 31 de marzo y hasta los 18 a\u00f1os cumplidos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-53032\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"32\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-53032\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfTienen derecho mis hijos al Kit Escolar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-53032\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"32\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-53032\"><ol><li>Que est\u00e9n cursando los grados de educaci\u00f3n preescolar, b\u00e1sica primaria, b\u00e1sica secundaria, media y educaci\u00f3n no formal, con edades comprendidas entre los 5 y los 18 a\u00f1os y que por lo menos hayan recibido como m\u00ednimo seis (6) cuotas monetarias y la empresa en la cual labora se debe encontrar al d\u00eda en el pago de los aportes.<\/li><\/ol><p>2. El trabajador, c\u00f3nyuge o compa\u00f1era(o) permanente, debe presentar el documento de identidad, en caso de no tener la c\u00e9dula de ciudadan\u00eda, solo se aceptar\u00e1 lo estipulado en la circular 222 del 13 de diciembre de 2016 expedida por la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-282608d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"282608d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div id=\"datos\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39c1816 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39c1816\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ACTUALIZACI\u00d3N DE DATOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f14a0c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f14a0c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4>Actualizaci\u00f3n de Datos<\/h4>\n<p align=\"justify\">Mantenga actualizada la informaci\u00f3n de su afiliaci\u00f3n a la Caja de Compensaci\u00f3n, reportando cualquier modificaci\u00f3n de datos, tales como cambios en Representaci\u00f3n Legal, Raz\u00f3n Social, liquidaci\u00f3n de agencias o sucursales, anexando los documentos de soporte cuando sea necesario. De igual forma debe reportar las novedades relacionadas con sus trabajadores: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, etc.<\/p>\n&nbsp;\n<h4>Mantener Afiliaci\u00f3n a una Caja<\/h4>\n<p align=\"justify\">Mantenga actualizada la informaci\u00f3n de su afiliaci\u00f3n a la Caja de Compensaci\u00f3n, reportando cualquier modificaci\u00f3n de datos, tales como cambios en Representaci\u00f3n Legal, Raz\u00f3n Social, liquidaci\u00f3n de agencias o sucursales, anexando los documentos de soporte cuando sea necesario. De igual forma debe reportar las novedades relacionadas con sus trabajadores: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, etc.<\/p>\n&nbsp;\n<h4>Activaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n<\/h4>\n<p align=\"justify\">\n\nCuando el empleador se encuentra desafiliado de la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar de Norte de Santander COMFANORTE por mora en el pago de los aportes, previo a la solicitud de activaci\u00f3n de su afiliaci\u00f3n, debe realizar la respectiva aclaraci\u00f3n y \/ o pago de los aportes en mora que motivaron su desafiliaci\u00f3n, m\u00e1s aquellos aportes que se hubiesen causado por trabajadores vinculados laboralmente durante el tiempo en que estuvo desafiliada.Una vez subsanada la situaci\u00f3n de morosidad, debe informar datos actualizados como representante legal adjuntando certificado de existencia y representaci\u00f3n legal actualizado y vigente, relaci\u00f3n de trabajadores y datos de contacto.\n\n<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e362093 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e362093\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CONTACTENOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aa5948 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2aa5948\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"w-section\"><div class=\"row\"><div class=\"col col-12\"><div class=\"col-inner\"><div class=\"w-text-block\"><p style=\"text-align: center;\">Tel.\u00a0<a role=\"link\" href=\"tel:0375823455\">5823455.<\/a>\u00a0Extensiones: 423 y 424.<br \/>Afiliaci\u00f3n empresas nuevas: 3160107114<br \/>Afiliaci\u00f3n de independientes: 3138700038<br \/>Horario: Lunes a Viernes, de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. y 2:00 p.m. a 5:00 p.m.<br \/>Centro de Servicios \u2013 Calle 9 avenida 1. Edificio Comfanorte<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"w-section\"><div class=\"row\"><div class=\"col col-12\"><div class=\"col-inner\">\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/section>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Queremos contribuir al mejoramiento de su calidad de vida y la de su familia con el beneficio social que ofrecemos como afiliado y que puede recibir en dinero, en especie y en servicios, seg\u00fan sus ingresos y en proporci\u00f3n al n\u00famero de personas a cargo.\u00a0\u00a1Aproveche este apoyo econ\u00f3mico al que tiene derecho! 0 Trabajadores Afiliados &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/comfanorte.com.co\/index\/subsidios-y-aportes\/\" class=\"more-link\">Sigue leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abSubsidios y aportes\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.4 (Yoast SEO v20.10) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Subsidios y aportes - Comfanorte<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/comfanorte.com.co\/index\/subsidios-y-aportes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Subsidios y aportes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Queremos contribuir al mejoramiento de su calidad de vida y la de su familia con el beneficio social que ofrecemos como afiliado y que puede recibir en dinero, en especie y en servicios, seg\u00fan sus ingresos y en proporci\u00f3n al n\u00famero de personas a cargo.\u00a0\u00a1Aproveche este apoyo econ\u00f3mico al que tiene derecho! 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