Mediante el foro de Actualizaci\u00f3n Laboral desarrollado en el Auditorio Moises SanJuan L\u00f3pez de Comfanorte, el Ministerio de Trabajo en apoyo con la caja, capacit\u00f3 cerca de 200 personas en Ventanilla \u00danica de Tr\u00e1mites, estabilidad laboral para embarazadas, formalizaci\u00f3n laboral de migrantes y derechos laborales de los trabajadores de servicio dom\u00e9stico.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n cont\u00f3 con la presencia del Director General de Inspecci\u00f3n, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo, el Doctor Jairo Cardozo, el Coordinador de Verificaci\u00f3n y Control de Migraci\u00f3n Colombia, Doctor Jos\u00e9 Luis Castillo y el Dr. Leonardo Mendoza, quienes explicaron de manera muy din\u00e1mica los consejos claves para el tratamiento de trabajadores que mantienen una condici\u00f3n especial de labor.<\/p>\n
En consecuencia el Dr. Jairo Cardozo respecto a la Ventanilla \u00danica de Tramites, explic\u00f3 con este aplicativo se busca fortalecer la atenci\u00f3n al ciudadano, disminuir tiempos, reducir errores efectuando la transparencia del proceso por parte de los trabajadores, empleadores, gremios sindicales o quienes hagan uso del mismo.<\/p>\n
Respecto a los derechos laborales de los trabajadores de servicios dom\u00e9sticos, resalt\u00f3 la importancia de respetar el marco normativo que los protege, cumpliendo con las obligaciones contractuales entre las partes, las cuales comprende salario, prestaciones legales, primas de servicios, dotaciones, pago de seguridad social, vacaciones y dem\u00e1s compromisos de ley.<\/p>\n
En cuanto a la formalizaci\u00f3n de migrantes, un tema de moda, el Dr. Jos\u00e9 Luis Castillo socializ\u00f3 lo que para algunos era desconocido, los tipos de visas que entrega Migraci\u00f3n a los extranjeros, en especial los venezolanos para legalizar su permanencia en territorio colombiano y poder acceder a un empleo, salud, educaci\u00f3n y dem\u00e1s servicios.<\/p>\n
Importante:<\/strong><\/p>\n 1. Si el extranjero quiere trabajar legalmente deben contar con la visa de migrante y residente.<\/p>\n 2. Quienes son migrantes deben sacar visa por cada empresa en la que requieran trabajar, una visa no repite para varias empresas. Quienes son residentes no tienen inconveniente.<\/p>\n 3. Tipos de permisos: 4. El Decreto 1067 del 26 de mayo de 2015 dispone todo el marco migratorio.<\/p>\n 5. Las empresas deben registrar a los extranjeros en la plataforma del SIRE (Sistema de Informaci\u00f3n de Registro de Extranjeros).<\/p>\n Finalmente el Dr. Leonardo Mendoza explic\u00f3 el marco legal y las instancias que conllevan a aplicar o desconocer el fuero maternal.<\/p>\n Comfanorte agradece la asistencia y espera nuevamente la participaci\u00f3n en pr\u00f3ximas capacitaciones que nutren la formaci\u00f3n y productividad empresarial.<\/p>\n
\nPIP (Permisos de Ingreso y Permanencia)
\nPTP (Permiso Temporal de Permanencia)
\nTMF (Tarjeta de Movilidad Fronteriza)
\nPEP (Permiso Especial de Permanencia)<\/p>\n