En las instalaciones de Comfanorte la Unidad del Servicio P\u00fablico de Empleo socializ\u00f3 con las redes prestadoras y los empresarios el piloto de acciones de inclusi\u00f3n laboral para la poblaci\u00f3n migrante venezolana en Colombia.<\/p>\n
El objetivo de este plan es identificar la caracterizaci\u00f3n de barreras laborales a migrantes venezolanos para que puedan acceder a oportunidades dignas conforme a la constituci\u00f3n y lo que establece la Ley, creando estrategias que permitan mitigar las crisis.<\/p>\n
La socializaci\u00f3n cont\u00f3 con la asistencia de aliados importantes como la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, el Programa SI Frontera de la Agencia de Cooperaci\u00f3n Alemana, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Migraci\u00f3n Colombia y la Gobernacion de Norte de Santander con quienes se ha trabajado en acciones para atender a los migrantes.<\/p>\n
El Dr. David Khoudour asesor para la migraci\u00f3n y el desarrollo de PNUD explic\u00f3 el contexto de la migraci\u00f3n venezolana, exponiendo que para el ingreso al plan se deben apostillar y convalidar los t\u00edtulos, expedir las certificaciones y competencia y formaciones tituladas. De igual manera expres\u00f3 que es importante el financiamiento de los empresarios, teniendo en cuenta que los fondos no permiten otorgar capital a extranjeros, por ello la inclusi\u00f3n financiera y la cooperaci\u00f3n internacional es fundamental, toda vez que la situaci\u00f3n es regular solo el 12% de migrantes tienen un empleo, de esta cifra el 70% son hombres y el 30% son mujeres, es necesario movilizar el sector privado para facilitar el proceso.<\/p>\n
Respecto a la presentaci\u00f3n de acciones de inclusi\u00f3n laboral a cargo del Dr. Carlos Alberto Garz\u00f3n Fl\u00f3rez Subdirector de Promoci\u00f3n de la Unidad del Servicio P\u00fablico de Empleo indic\u00f3 que la realidad del 2013 al 2019 son 4.000 migrantes colocados, del mill\u00f3n de venezolanos registrados solo el 36% cuenta con un empleo dedic\u00e1ndose el resto a la informalidad, por ello es importante conocer las barreras que se generan en las redes prestadoras para solucionar, una de ellas es seguir correctamente la ruta del empleo.<\/p>\n