empleo

  • Acciones laborales para migrantes venezolanos

    En las instalaciones de Comfanorte la Unidad del Servicio Público de Empleo socializó con las redes prestadoras y los empresarios el piloto de acciones de inclusión laboral para la población migrante venezolana en Colombia.

    El objetivo de este plan es identificar la caracterización de barreras laborales a migrantes venezolanos para que puedan acceder a oportunidades dignas conforme a la constitución y lo que establece la Ley, creando estrategias que permitan mitigar las crisis.

    La socialización contó con la asistencia de aliados importantes como la Organización Internacional del Trabajo, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, el Programa SI Frontera de la Agencia de Cooperación Alemana, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Migración Colombia y la Gobernacion de Norte de Santander con quienes se ha trabajado en acciones para atender a los migrantes.

    El Dr. David Khoudour asesor para la migración y el desarrollo de PNUD explicó el contexto de la migración venezolana, exponiendo que para el ingreso al plan se deben apostillar y convalidar los títulos, expedir las certificaciones y competencia y formaciones tituladas. De igual manera expresó que es importante el financiamiento de los empresarios, teniendo en cuenta que los fondos no permiten otorgar capital a extranjeros, por ello la inclusión financiera y la cooperación internacional es fundamental, toda vez que la situación es regular solo el 12% de migrantes tienen un empleo, de esta cifra el 70% son hombres y el 30% son mujeres, es necesario movilizar el sector privado para facilitar el proceso.

    Respecto a la presentación de acciones de inclusión laboral a cargo del Dr. Carlos Alberto Garzón Flórez Subdirector de Promoción de la Unidad del Servicio Público de Empleo indicó que la realidad del 2013 al 2019 son 4.000 migrantes colocados, del millón de venezolanos registrados solo el 36% cuenta con un empleo dedicándose el resto a la informalidad, por ello es importante conocer las barreras que se generan en las redes prestadoras para solucionar, una de ellas es seguir correctamente la ruta del empleo.

    Ruta del Empleo

    1. Recepción
    2. Orientación ocupacional
    3. Gestión empresarial
    4. Intermediación laboral

    Comfanorte reitera su compromiso y la unión de sinergias para apoyar conforme a la ley el piloto de acciones de inclusión laboral de migrantes venezolanos en la región.

    Oficina de Comunicaciones
    Comfanorte
    2019

  • Dirección Nacional del Servicio de Empleo Visitó a Comfanorte

    Como parte de la red de prestadores de Servicio Público de Empleo, Comfanorte recibió la visita de la Directora Nacional, Angi Velásquez y el Subdirector de Administración y Seguimiento de la Unidad Especial del Servicio de Empleo, Juan Manuel Pulido, en el marco del acercamiento de los colombianos a las oportunidades de trabajo formal, digno y decente.

    Una misión que, como lo comentó la Dra. Judith Yamile Jaimes, Subdirectora Comercial de la Caja, Comfanorte ha desempeñado durante este tiempo con mucha responsabilidad y compromiso en la intermediación laboral entre empresas y personas, que han logrado acceder a un trabajo por medio de la caja, cumpliendo con todo el proceso de la ruta de empleabilidad, logrando la reducción de costos, tiempo y un personal idóneo y competitivo.

    En la visita, los funcionarios adscritos al Ministerio de Trabajo hicieron un recorrido por las instalaciones de la Agencia de Empleo, la Unidad Móvil y el Centro de Experiencias de Comfanorte, destacando que la infraestructura habilitada para atender a los usuarios está en todas las condiciones para realizar un buen trabajo con los solicitantes.

    De esta manera Comfanorte entrega un balance positivo de la gestión que realiza con la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo y ratifica su compromiso e inclusión laboral con la región.

    Oficina de Comunicaciones
    Comfanorte
    2019