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  • Acciones laborales para migrantes venezolanos

    En las instalaciones de Comfanorte la Unidad del Servicio Público de Empleo socializó con las redes prestadoras y los empresarios el piloto de acciones de inclusión laboral para la población migrante venezolana en Colombia.

    El objetivo de este plan es identificar la caracterización de barreras laborales a migrantes venezolanos para que puedan acceder a oportunidades dignas conforme a la constitución y lo que establece la Ley, creando estrategias que permitan mitigar las crisis.

    La socialización contó con la asistencia de aliados importantes como la Organización Internacional del Trabajo, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, el Programa SI Frontera de la Agencia de Cooperación Alemana, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Migración Colombia y la Gobernacion de Norte de Santander con quienes se ha trabajado en acciones para atender a los migrantes.

    El Dr. David Khoudour asesor para la migración y el desarrollo de PNUD explicó el contexto de la migración venezolana, exponiendo que para el ingreso al plan se deben apostillar y convalidar los títulos, expedir las certificaciones y competencia y formaciones tituladas. De igual manera expresó que es importante el financiamiento de los empresarios, teniendo en cuenta que los fondos no permiten otorgar capital a extranjeros, por ello la inclusión financiera y la cooperación internacional es fundamental, toda vez que la situación es regular solo el 12% de migrantes tienen un empleo, de esta cifra el 70% son hombres y el 30% son mujeres, es necesario movilizar el sector privado para facilitar el proceso.

    Respecto a la presentación de acciones de inclusión laboral a cargo del Dr. Carlos Alberto Garzón Flórez Subdirector de Promoción de la Unidad del Servicio Público de Empleo indicó que la realidad del 2013 al 2019 son 4.000 migrantes colocados, del millón de venezolanos registrados solo el 36% cuenta con un empleo dedicándose el resto a la informalidad, por ello es importante conocer las barreras que se generan en las redes prestadoras para solucionar, una de ellas es seguir correctamente la ruta del empleo.

    Ruta del Empleo

    1. Recepción
    2. Orientación ocupacional
    3. Gestión empresarial
    4. Intermediación laboral

    Comfanorte reitera su compromiso y la unión de sinergias para apoyar conforme a la ley el piloto de acciones de inclusión laboral de migrantes venezolanos en la región.

    Oficina de Comunicaciones
    Comfanorte
    2019

  • Ministerio de Trabajo socializó las nuevas actualizaciones del sistema laboral

    Mediante el foro de Actualización Laboral desarrollado en el Auditorio Moises SanJuan López de Comfanorte, el Ministerio de Trabajo en apoyo con la caja, capacitó cerca de 200 personas en Ventanilla Única de Trámites, estabilidad laboral para embarazadas, formalización laboral de migrantes y derechos laborales de los trabajadores de servicio doméstico.

    La capacitación contó con la presencia del Director General de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo, el Doctor Jairo Cardozo, el Coordinador de Verificación y Control de Migración Colombia, Doctor José Luis Castillo y el Dr. Leonardo Mendoza, quienes explicaron de manera muy dinámica los consejos claves para el tratamiento de trabajadores que mantienen una condición especial de labor.

    En consecuencia el Dr. Jairo Cardozo respecto a la Ventanilla Única de Tramites, explicó con este aplicativo se busca fortalecer la atención al ciudadano, disminuir tiempos, reducir errores efectuando la transparencia del proceso por parte de los trabajadores, empleadores, gremios sindicales o quienes hagan uso del mismo.

    Respecto a los derechos laborales de los trabajadores de servicios domésticos, resaltó la importancia de respetar el marco normativo que los protege, cumpliendo con las obligaciones contractuales entre las partes, las cuales comprende salario, prestaciones legales, primas de servicios, dotaciones, pago de seguridad social, vacaciones y demás compromisos de ley.

    En cuanto a la formalización de migrantes, un tema de moda, el Dr. José Luis Castillo socializó lo que para algunos era desconocido, los tipos de visas que entrega Migración a los extranjeros, en especial los venezolanos para legalizar su permanencia en territorio colombiano y poder acceder a un empleo, salud, educación y demás servicios.

    Importante:

    1. Si el extranjero quiere trabajar legalmente deben contar con la visa de migrante y residente.

    2. Quienes son migrantes deben sacar visa por cada empresa en la que requieran trabajar, una visa no repite para varias empresas. Quienes son residentes no tienen inconveniente.

    3. Tipos de permisos:
    PIP (Permisos de Ingreso y Permanencia)
    PTP (Permiso Temporal de Permanencia)
    TMF (Tarjeta de Movilidad Fronteriza)
    PEP (Permiso Especial de Permanencia)

    4. El Decreto 1067 del 26 de mayo de 2015 dispone todo el marco migratorio.

    5. Las empresas deben registrar a los extranjeros en la plataforma del SIRE (Sistema de Información de Registro de Extranjeros).

    Finalmente el Dr. Leonardo Mendoza explicó el marco legal y las instancias que conllevan a aplicar o desconocer el fuero maternal.

    Comfanorte agradece la asistencia y espera nuevamente la participación en próximas capacitaciones que nutren la formación y productividad empresarial.

    Oficina de Comunicaciones
    Comfanorte
    2019